CAP- RENOVAR
Es necesario renovar el CAP cada 5 años.
Esta renovación deben realizarla todos los conductores que ya disponen de la acreditación CAP, y los conductores que no tienen tarjeta CAP pero han obtenido el permiso C o D antes de la entrada en vigor de esta acreditación profesional (11/9/2008 para CAP viajeros y 11/9/2009 para CAP mercancías).
Debes renovar tu acreditación CAP antes de que caduque, ya que no podrás trabajar con ella caducada.
El curso dura 35 horas, se realiza de manera presencial. No hay clases prácticas ni examen, únicamente teoría. La asistencia es obligatoria, para considerar válido el curso, solo podrás faltar un 5% de la duración del curso, de manera justificada.
Realizamos los cursos en fin de semana para hacerlo más compatible con el trabajo.
Con el curso CAP de formación continua, se renueva la acreditación CAP para mercancías y viajeros.
El curso CAP de formación continua está bonificado por FUNDAE.
Preguntas frecuentes CAP Formación Continua
El CAP se debe renovar por primera vez antes de que cumplan 5 años desde su expedición, y después cada 5 años.
Puedes renovarlo hasta 12 meses antes de que caduque, sin perder la fecha de vigencia.
Sí, no puedes trabajar si tu acreditación CAP está caducada, es una infracción grave de tráfico que conlleva elevadas multas.
El curso tiene una duración de 35 horas que se dividen en varios días, siempre que se realicen en el mismo centro y la duración máxima por día sea de 8 horas.
El temario del curso incluye los siguientes puntos:
- Conducción racional y económica
- Normas de seguridad.
- Reglamentación del transporte
- Seguridad vial
- Legislación medioambiental
- Aplicación de la reglamentación.
- Salud, primeros auxilios
- Logística
No, al realizar el curso CAP de formación continua quedan renovados ambos durante 5 años.
No, únicamente pueden impartir cursos CAP centros autorizados por la Administración.
Sí, el CAP de formación continua es 100% bonificable para trabajadores en Régimen General.
Es la entidad que se encarga de gestionar el crédito destinado a la Formación de las empresas. Este fondo proviene de las cuotas que las empresas pagan a la Seguridad Social mensualmente, descontando un porcentaje para la formación de sus trabajadores. En las nóminas de los trabajadores, también aparece reflejado ese porcentaje como cuota de formación.
Cada empresa ha cotizado a la Seguridad Social X€ para formación durante un año. Así, en enero del siguiente año el crédito disponible para gastar en Formación es de X€. Cada empresa puede gastar este crédito desde enero hasta diciembre, y si no se gasta durante este período de tiempo se pierde, ya que no es acumulable.